¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
Propósito
El/La Analista de Recursos Humanos contribuirá al diseño de procesos de nómina que se alineen con las necesidades de la empresa y sigan las regulaciones gubernamentales. En esta posición, completará, verificará y procesará formularios y documentación para coordinar beneficios y seguro médico. También proporcionará una administración precisa y detallada de los recursos humanos que cumpla con la legislación del país y las políticas y procedimientos internos. También proporcionará soporte de servicio a las funciones de políticas internas de Recursos Humanos. Responsabilidades
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Proporcionar información a empleados y gerentes sobre asuntos de nómina, beneficios y otras áreas de recursos humanos.Ayudar a mantener y conciliar registros de nómina, verificar y coordinar los datos de la misma.
Supervisar y gestionar el cumplimiento de la legislación sobre nóminas.
Guiar a los diferentes stakeholders en los distintos procesos de recursos humanos, para que se cumplan bajo las políticas del área.
Acompañar las actividades relacionadas con el proceso de contratación/inducción y onboarding de nuevos empleados bajo las normativas legales del país.
Coordinar y asegurar el cumplimiento de pre y post liquidación de nomina.
Manejar los problemas básicos bajo supervisión directa, mientras que la escala problemas más complejos para el personal adecuado.
Otros deberes asignados Calificaciones
MÍNIMAS
Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
Competencia en MS Office (Outlook, Word, Excel) y experiencia con bases de datos de recursos humanos
Conocimiento en liquidación de sueldo
Conocimiento en normativas de legislación laboral local PREFERIDAS
Nivel intermedio de Ingles
Mínimo cuatro años de experiencia laboral directamente relacionada
Mínimo de dos años de experiencia en administración de recursos humanos
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