Conseiller(ère) en gestion des ressources financières [Canada]


 

Titre d'emploi
Conseiller(ère) en gestion des ressources financières


Organisation
Arrondissement de LaSalle / Direction des relations avec les citoyens, greffe et services administratifs / Division des ressources financières, matérielles et informationnelles


Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent

Période d'inscription
Du 15 au 28 mai 2023


Salaire


Échelle salariale (2021): 63 222 $ à 106 339 $ | Groupe de traitement : 29-002


Avis de modification






Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - présentiel et possibilité de télétravail en mode hybride
Précisions horaire : lundi au jeudi 8h à 16h45 et vendredi 8h à midi (1820/heures par année)
Adresse: 55 ave. Dupras, LaSalle H8R 4A8 | Stationnement disponible gratuit disponible
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (44276). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'arrondissement de LaSalle, à la Direction des relations avec les citoyens, greffe et services administratifs, à la Division des ressources financières, matérielles et informationnelles, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE

Vous aimez les défis stimulants! Joignez une équipe dynamique qui joue un rôle-clé en matière de ressources financières, matérielles et informationnelles et de support aux usagers de l'arrondissement de LaSalle .

L'arrondissement de LaSalle, situé en bordure du Saint-Laurent et des rapides de Lachine, offre un environnement et un milieu de vie de grande qualité à ses résidents et ses 25 000 travailleurs. Notre division fournit un rôle-conseil et de support aux différents usagers des équipements et des systèmes informationnels nécessaire aux opérations et à la prise de décision des gestionnaires de l'arrondissement. Notre mission est d'assurer une saine gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles de l'arrondissement. Nous sommes en charge de planifier, suivre et contrôler les budgets de fonctionnement et d'immobilisations de l’arrondissement. De plus, nous offrons un soutien aux directions et au bureau des élus de l’arrondissement en matière de gestion des budgets alloués et nous assurons la conformité des systèmes financiers ou budgétaires aux normes, directives et politiques administratives existantes et aux principes comptables généralement reconnus.


Votre contribution est mise à profit pour soutenir la Direction de l'arrondissement dans la préparation des scénarios budgétaires et financiers, dans l'analyse financière des principaux postes de dépenses, la planification du programme décennal d'immobilisation (PDI) ainsi que pour fournir aux gestionnaires de l'arrondissement des conseils et des outils pour la gestion de leur budget et pour suivre l'évolution de leurs dépenses.

Votre mandat
Être conseiller(ère) en gestion des ressources financières, c'est offrir votre expertise dans la préparation, l’intégration, la coordination et le contrôle des budgets de fonctionnement et d’immobilisations permettant de faire des recommandations à la direction conformément aux orientations de l'Administration. C'est la chance de mettre de l'avant votre rôle-conseil et votre sens de l'organisation dans l'intégration des systèmes de mesure des activités du suivi budgétaire, en vue d'apprécier l'atteinte des objectifs fixés au cours de l'année financière tout en soutenant l’équipe de la direction, les gestionnaires et les professionnel(le)s. Le cœur de votre travail est de concevoir, analyser et coordonner les systèmes de contrôle financier ou budgétaire et de produire, en collaboration avec les gestionnaires de la direction, l’évolution budgétaire tant au niveau du budget de fonctionnement que pour les immobilisations. Vous êtes également responsable de la certification des fonds auprès des instances. C'est aussi l'occasion de faire une différence en agissant comme acteur positif dans le changement avec le souci constant de développer et d'améliorer les outils d'analyses budgétaires, de confection des prévisions et de diverses redditions de compte reliées à votre secteur d'activité afin d'obtenir des gains en efficience et en qualité d’information. Côté relationnel, vos capacités à animer diverses présentations de nature stratégique et à influencer vos clients afin de susciter leur réflexion et ainsi prendre de meilleures décisions budgétaires/financières seront mises à profit. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnel(le)s et personnel de soutien et donc, si vous aimez le travail entre collègues et possédez des habiletés en coordination d'équipe, vous serez au bon endroit !

Plus spécifiquement, vous :

  • Participez à la préparation, la coordination et au contrôle des budgets de fonctionnement et d'immobilisations.

  • Assurez la conformité des systèmes financiers ou budgétaires aux normes, aux directives et aux politiques administratives existantes ainsi qu’aux principes comptables généralement reconnus.

  • Concevez, analysez et évaluez des systèmes de contrôle financier ou budgétaire et d'évaluation de la performance, dégagez leurs faiblesses et recommandez les corrections appropriées.

  • Assurez l'intégration des systèmes de mesure des activités aux systèmes de suivi budgétaire en vue d'apprécier l'atteinte des objectifs fixés au cours de l'année financière et formulez des recommandations à la Direction.

  • Coordonnez le travail de divers intervenants (ex : employé(e)s de soutien) dans la poursuite de mandats, de projets et d'études exigeant votre expertise et soutenir l'ensemble des gestionnaires de l'arrondissement.





PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme universitaire en administration, en administration des affaires, en finances, en comptabilité/sciences comptables ou autre domaine pertinent

  • 4 années d'expérience en lien avec les opérations courantes de gestion financière et budgétaire, plus spécifiquement en :

    • Préparation et suivi des budgets de fonctionnement (BF) et de projets d'investissements/programme décennal d’immobilisations (PDI)

    • Préparation des états financiers

    • Suivi de la masse salariale

    • S outien à des gestionnaires (rôle-conseil)

  • Connaissances des systèmes corporatifs : Qlik Sense, SIMON, SBA, Bureau d'affaires, INVESTI, GDD, niveau avancé pour les chiffriers Excel (ou équivalent SHEET), etc. (des atouts)

  • Maîtrise de la suite Microsoft 365 et les outils collaboratifs de la suite (un atout)

  • Connaissance des normes de comptabilité municipale et l'environnement législatif des municipalités (un atout)

  • Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agrées du Québec (un atout)

  • Connaissance du processus d’octroi de contrat et posséder une facilité à comprendre et à interpréter les devis et cahiers des charges des ententes contractuelles (un atout)

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!


 

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